Recent vroeg ik de minister naar een stand van zaken in verband met de loopbaan(begeleiding)cheques. Loopbaanbegeleiding wil een ondersteuning bieden bij het nemen van loopbaanbeslissingen: welke competenties heb je nodig om je loopbaan zelf actief te sturen en hoe kan je deze competenties versterken of ontwikkelen? Loopbaancheques zorgen in dat kader voor een grotere flexibiliteit. Uit het antwoord van de minister kunnen wij concluderen dat sinds december 2014 76 % van de aanvragers van een loopbaancheque ook daadwerkelijk start met loopbaanbegeleiding.

Limburg neemt 13 % voor haar rekening van de totaal gestarte begeleidingen. Hiervan zijn er 66 % vrouwen en 34 % mannen.

De loopbaancheque wil iedereen de kans geven om de loopbaanplanning op een degelijke manier aan te pakken. Een groot deel wordt opgeslorpt door hooggeschoolden tussen de 25 en 50 jaar. 

Mijn vraag en het antwoord van de minister vindt u hier.